夜勤なし生活リズムが整うホスピスの常勤介護職員 R7867-ca-sy-f-kyo
この求人のポイント
夜勤免除相談OK◎
子育て応援有給休暇あり★
年間休日120日以上
昇給・賞与あり
資格取得支援制度

求人詳細
2025.06.03更新
夜勤免除相談OK◎/子育て応援有給休暇あり★/年間休日120日以上/昇給・賞与あり/資格取得支援制度
正社員
▼夜勤なしで働くことも可能!
日勤、早番、遅番で勤務できる方を歓迎!
▼子育て応援有給休暇あり!
お子様1人につき5日間取得できます。
▼年間休日120日以上!
家族との時間をしっかり持てます。
こだわりポイント
昇給あり駅から徒歩圏内経験者歓迎施設見学OK新卒・第二新卒歓迎受動喫煙対策子育て中の方歓迎社会保険完備幅広い世代の方歓迎研修制度ありWワークOK正社員登用あり完全週休2日制ブランクOKU・Iターン歓迎住宅手当あり年間休日120日以上産休・育休制度実績あり資格手当あり週3日勤務OK曜日・時間相談OK残業月10時間以下
募集要項
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正社員※無期(雇用期間の定めなし) |
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月給 240,000円 |
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240,000円〜 <内訳> 基本給:190,000円~ 固定残業代:20,000円~(時間外労働の有無にかかわらず支給※20時間を超える時間外労働分については割増賃金は追加で支給) 資格手当:(初任者研修修了者:6,000円)(介護福祉士:10,000円) 夜勤手当:24,000円(1回6,000円/4回想定) <手当> マイカー手当:10,000円(通勤距離による) <昇給・賞与> 昇給:年1回 賞与:年2回 |
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社会保険完備 交通費支給 資格取得支援制度あり ユニフォーム貸与 社員食事あり(朝・昼・夕1食300円~400円) 退職金制度あり(勤続3年以上) 住宅手当あり 引っ越し手当あり ハラスメント相談窓口あり |
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ホスピスホームに居住される方への訪問介護サービス ・食事・排泄・清潔などのケア ・居住する方が望む暮らしの支援 ・ご家族のケア ・医師・看護職との連携 ・介護プランの立案(サービス提供責任者のみ) |
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<必須> ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)修了 ・18歳以上(深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限) <歓迎> 日勤・早番・遅番できる方歓迎!※夜勤免除可能! |
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日勤:8:30〜17:30(休憩1時間) 早番:7:00〜16:00(休憩1時間) 遅番:11:00〜20:00(休憩1時間) 夜勤:17:00〜翌9:00(休憩2時間) |
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完全週休2日制 年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 子育て応援有給休暇:お子様1人につき5日間/年付与 介護応援有給休暇:対象の方1人につき5日間/年付与 |
所在地・アクセス
施設名 |
ケアプロ在宅医療株式会社 つむぐホスピスホーム熊谷 |
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3600015 埼玉県熊谷市肥塚2-3-28 |
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秩父鉄道秩父本線「上熊谷駅」から車で7分 |
応募方法
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『WEBで応募』『お問い合わせ』よりご応募ください。 ※キャリアアドバイザーよりお電話またはショートメッセージにて初回のご連絡をいたします。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 |
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プロセス |
①キャリアアドバイザーよりご連絡いたします 【050-1720-6704】 ↓ ②キャリア面談(電話or対面orZoom) ↓ ③就業先での面接 ↓ ④内定 ↓ ⑤入社 |
トから一言 |
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求人ID:r7867
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