特別休暇ありで無理なく働ける小規模多機能ホームの管理者 R7837-mg-kh-f-not
この求人のポイント
月収例31万円！
資格を活かして収入を安定させる！
昇給・賞与あり！
リフレッシュ休暇あり！
求人詳細
2026.02.05更新
月収例31万円！/資格を活かして収入を安定させる！/昇給・賞与あり！/リフレッシュ休暇あり！
正社員
＼経験を活かして管理者へ／
◎月給27万円以上！
◎賞与年2回実績あり
◎夜勤手当1回5000円
◎施設研修、リーダー研修などがあり安心◎
◎年5日間の連続のリフレッシュ休暇あり！
多数の事業所を運営する法人のため
研修制度や職場環境が整っています。
安心して長くご活躍いただけますので、ぜひご応募ください♪
こだわりポイント
フルタイム昇給あり駅から徒歩圏内賞与あり経験者歓迎施設見学OK月給27万円以上可能新卒・第二新卒歓迎受動喫煙対策子育て中の方歓迎社会保険完備幅広い世代の方歓迎研修制度ありブランクOK完全週休2日制U・Iターン歓迎4週8休以上産休・育休制度実績あり長期休暇取得可能残業月10時間以下
募集要項
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正社員※無期(雇用期間の定めなし) |
|---|---|
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月給 270,000円〜310,000円 |
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【小規模多機能型の管理者】 月給：270,000円～310,000円 （固定残業35時間を含む、超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月は同条件 ・夜勤手当：5,000円/1回（実施した場合） ・居住支援手当：20,000円/月（勤続5年以上10,000円/月） ※東京都居住支援制度に伴い支給します。 <賞与・昇給> 昇給：年1回（評価による） 賞与：年2回2ヶ月程度（評価、業績による過去実績） |
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社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） 交通費支給（上限4万円/月） 健康診断 インフルエンザ予防接種 慶弔、見舞金制度 確定拠出年金制度（一部会社負担有り） 永年勤続表彰制度 各種研修制度（新任研修、施設研修など） 貸与品（自転車、ヘルメット、ユニフォーム、スマートフォン） |
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【業務内容】 小規模多機能型居宅介護における施設運営業務全般をお任せします。 ・スタッフへの教育指導 ・労務管理 ・シフト作成 ・ご家族への対応 ・介護業務 ・送迎業務 ・介護計画書作成 など |
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＜必須＞ 介護実務経験3年以上 認知症対応型サービス事業管理者研修修了 18歳以上（深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限） 70歳未満の方（定年70歳） ＜歓迎＞ 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） |
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実働8時間のシフト制 ＜勤務例＞ 中番：9:00～18:00（休憩60分） 遅番：11:00～20:00（休憩60分） 夜勤：18:00～翌9:00（休憩120分） |
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年間休日105日（週休2日） 有給休暇 特別休暇（慶弔休暇） 介護休暇 産前産後・育児休暇 リフレッシュ休暇（年5日間の連続休暇） |
所在地・アクセス
施設名 |
株式会社グッドライフケア東京 グッドライフケア向丘 |
|---|---|
|
1130024 東京都 文京区 西片2-19-15 |
|
東京メトロ南北線「東大前駅」より徒歩3分 |
応募方法
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『WEBで応募』『お問い合わせ』よりご応募ください。 ※キャリアアドバイザーよりお電話またはショートメッセージにて初回のご連絡をいたします。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 |
|---|---|
プロセス |
①キャリアアドバイザーよりご連絡いたします 【050-1720-6704】 ↓ ②キャリア面談（電話or対面orZoom） ↓ ③就業先での面接 ↓ ④内定 ↓ ⑤入社 |
トから一言 |
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求人ID：r7837-2
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