プライベートと両立できる小規模多機能ホームのケアマネージャー兼介護職員 R7835-cm-cm-f-nor
この求人のポイント
月給例33万円◎
夜勤手当1回5000円♪
昇給・賞与あり!
リフレッシュ休暇あり!
求人詳細
2026.02.05更新
月給例33万円◎/夜勤手当1回5000円♪/昇給・賞与あり!/リフレッシュ休暇あり!
正社員
\賞与・手当・福利厚生が充実!/
① 月給28万円~!夜勤で手当もつきます◎
②年2回・計2カ月分の賞与実績★
③福利厚生や資格取得支援など充実♪
④週休2日制+リフレッシュ休暇5日あり♪
⑤確定拠出年金制度はうれしい一部会社負担
「長く働ける安心」があるから、
次のキャリアに本気で向き合えます!
小規模多機能型で新しい一歩を踏み出しませんか?
こだわりポイント
フルタイム昇給あり駅から徒歩圏内賞与あり経験者歓迎新卒・第二新卒歓迎施設見学OK月給27万円以上可能子育て中の方歓迎受動喫煙対策幅広い世代の方歓迎社会保険完備研修制度ありブランクOK完全週休2日制U・Iターン歓迎4週8休以上産休・育休制度実績あり長期休暇取得可能残業月10時間以下
募集要項
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正社員※無期(雇用期間の定めなし) |
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月給 280,000円〜330,000円 |
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【小規模多機能型の計画作成担当者兼介護職】 月給:280,000円~330,000円 (固定残業30時間を含む、超過分は別途支給) ※試用期間3ヶ月は同条件 ・夜勤手当:5,000円/1回 ・居住支援手当:20,000円/月(勤続5年以上10,000円/月) ※東京都居住支援制度に伴い支給します。 <賞与・昇給> 昇給:年1回(評価による) 賞与:年2回2ヶ月程度(評価、業績による過去実績) |
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社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金) 交通費支給(上限4万円/月) 健康診断 インフルエンザ予防接種 慶弔、見舞金制度 確定拠出年金制度(一部会社負担有り) 永年勤続表彰制度 各種研修制度(新任研修、施設研修など) 資格取得支援制度 貸与品(自転車、ヘルメット、ユニフォーム、スマートフォン) |
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【業務内容】 小規模多機能型居宅介護における計画作成業務と介護業務をお任せします。 ・ケアプランの作成、見直し ・事業所・施設との連絡調整、帳票作成 ・介護業務全般(食事・入浴・排泄・レクリエーション・清掃等) など |
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<必須> 介護支援専門員 (ケアマネジャー) 認知症介護実践者研修修了 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 18歳以上(深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限) 70歳未満の方(定年70歳) <歓迎> 介護福祉士 普通自動車運転免許 |
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実働8時間のシフト制 <勤務例> 中番:9:00~18:00(休憩60分) 遅番:11:00~20:00(休憩60分) 夜勤:18:00~翌9:00(休憩120分) |
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年間休日105日(週休2日) 有給休暇 特別休暇(慶弔休暇) 介護休暇 産前産後・育児休暇 リフレッシュ休暇(年5日間の連続休暇) |
所在地・アクセス
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施設名 |
株式会社グッドライフケア東京 グッドライフケア向丘 |
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1130024 東京都 文京区 西片2-19-15 |
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東京メトロ南北線「東大前駅」より徒歩3分 |
応募方法
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『WEBで応募』『お問い合わせ』よりご応募ください。 ※キャリアアドバイザーよりお電話またはショートメッセージにて初回のご連絡をいたします。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 |
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プロセス |
①キャリアアドバイザーよりご連絡いたします 【050-1720-6704】 ↓ ②キャリア面談(電話or対面orZoom) ↓ ③就業先での面接 ↓ ④内定 ↓ ⑤入社 |
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トから一言 |
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求人ID:r7835-2
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