保障制度で担当件数が増えるまで安心の訪問看護ステーションのケアマネージャー R5438-cm-cm-nf-nor
この求人のポイント
件数が数字に反映される歩合給あり★
昇給＆賞与あり
年平均支給額は478.6万円◎
年間休日135日
求人詳細
2025.04.25更新
件数が数字に反映される歩合給あり★/昇給＆賞与あり/年平均支給額は478.6万円◎/年間休日135日
正社員
▼歩合給があるから、件数に応じて給与アップ！
▼歩合給保障ありでスタート安心！
担当件数が増えるまでの歩合給を保障します。
▼昇給＆賞与で職員1人ひとりの成長も反映
▼入社1年以上のケアマネージャーの場合、
平均総支給額は年478.6万円です！
▼主任ケアマネになればさらに収入アップが可能！
募集要項
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正社員※無期(雇用期間の定めなし) |
|---|---|
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月給 320,000円〜350,000円 |
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月給320,000～350,000円 ※給与には固定残業代、ケアマネジャー手当70,000円を含む 【歩合給あり】 歩合給保障70,000円 介護3,000円/件(34件目から発生) 予防1,000円/件 認定調査手当1,000円/件 主任ケアマネージャー取得者 +30,000/月 【給与モデル】 ・主任ケアマネージャー※49件（介護39件、予防10件）/月 担当時 想定年収…489.6万円 ※平均総支給（入社1年以上）517.3万円/年 ・ケアマネージャー…※39件（介護35件、予防4件）/月 担当時 想定年収…432万円以上 ※平均総支給（入社1年以上）478.6万円/年 【別途支給】 昇給（年1回、7月） 賞与（年2回、6月・12月） 交通費（月30,000円まで実費支給） 家族手当（扶養する配偶者および子10,000円） 保育料補助（子1人5,000円） 主任手当（30,000円。主任ケアマネージャーの場合） |
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社会保険完備 出産祝い給付金 慶弔見舞金支給制度 永年勤続表彰制度 退職金共済 企業型確定拠出年金（選択制DC） 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 初期給与保障制度 フレックスタイム制度（主任ケアマネージャー:入社6ヵ月経過後より適用） 住宅支援制度（株式会社ワーススタイルホームと提携） 研修会費助成制度 メディカルフットケアアドバイザー、トータルプロフットケアリスト・マスターの認定資格取得可能 |
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訪問看護ステーションにて、 ケアプラン作成、認定調査といった ケアマネージャー業務全般を行います。 |
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<必須> 介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
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8:45～17:45 ※休憩60分 |
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年間休日135日（入社2年目より） 完全週休2日制（日曜日定休・他1日固定） 夏期休暇（3日） 年末年始休暇（6日） GW休暇（2日） 有給休暇（入社6ヶ月経過後より発生） |
所在地・アクセス
施設名 |
株式会社トータルライフケア トータルライフケア用賀 |
|---|---|
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1580097 東京都世田谷区用賀2-29-16 のぎくメモリアルビル101 ※直近の人員配置によっては近隣事業所で勤務地をご相談させていただく場合がございます。 ※勤務地によって普通自動車運転免許をお持ちの方が優遇となる場合がございます。 |
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東急田園都市線「用賀駅」徒歩3分 |
応募方法
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『WEBで応募』『お問い合わせ』よりご応募ください。 ※キャリアアドバイザーよりお電話またはショートメッセージにて初回のご連絡をいたします。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 |
|---|---|
プロセス |
①キャリアアドバイザーよりご連絡いたします 【050-1720-6704】 ↓ ②キャリア面談（電話or対面orZoom） ↓ ③就業先での面接 ↓ ④内定 ↓ ⑤入社 |
トから一言 |
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求人ID：r5438
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