キャリアアップが目指せるホスピス住宅内の訪問看護事業所の看護管理者 R4266-ns-ns-f-kyo
この求人のポイント
キャリアアップのチャンス
残業月平均5h
昇給・賞与あり
産休・育休あり
子育て世帯活躍中
求人詳細
2025.04.25更新
キャリアアップのチャンス/残業月平均5h/昇給・賞与あり/産休・育休あり/子育て世帯活躍中
正社員
～キャリアアップのチャンスあり！～
◆ポストチャンスが豊富
◆20代～60代まで幅広い年齢層が在籍
◆外部研修への参加が可能
幅広い世代が活躍する当社では
社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。
新施設のオープンもあるため、ポストチャンスが豊富で
現場をまとめる看護管理者からホーム長へのキャリアアップも！
社歴に関わらず誰でもチャレンジ可能です。
当社で経験を活かしてキャリアを叶えてください！
こだわりポイント
フルタイム昇給あり駅から徒歩圏内賞与あり経験者歓迎施設見学OK月給27万円以上可能新卒・第二新卒歓迎子育て中の方歓迎受動喫煙対策幅広い世代の方歓迎社会保険完備研修制度ありブランクOK完全週休2日制U・Iターン歓迎4週8休以上資格手当あり産休・育休制度実績あり長期休暇取得可能残業月10時間以下
募集要項
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正社員※無期(雇用期間の定めなし) |
|---|---|
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月給 435,000円 |
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＜月給＞ 435,000円～ ～給与内訳～ 基本給：220,000円 プロフェッショナル給：40,000円 スター給：175,000円（みなし残業40時間） |
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昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 ※但し、人事考課・会社業績による 制服貸与 再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用） 法定福利厚生（社会保険他） 退職金制度あり（入社3年以上対象） 通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。自動車、バイク通勤は応相談） 育児費補助制度 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 ストレスチェック実施（年1回） |
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＜業務内容＞ ・スタッフマネジメント ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・医師との治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務もお任せします。 |
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＜必須＞ 正看護師資格をお持ちの方 ＜必須経験＞ 病棟、臨床経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・管理者・主任・師長経験のある方 ・訪問看護の経験がある方 ※18歳以上必須 （深夜勤務が含まれるため、 労働基準法第61条に基づく年齢制限） |
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日勤：9:00～18:00（休憩60分） 夜勤：17:00～翌10:00（休憩120分） ※管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となります。 |
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月8～9日 年間公休110日 夏期特別休暇（3日） 冬期特別休暇（3日） 年次有給休暇付与 ※毎年4月1日または10月1日に一斉付与（入社時期により異なる） 慶弔休暇 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
所在地・アクセス
施設名 |
ファミリー・ホスピス株式会社 訪問看護ファミリー・ホスピス002 |
|---|---|
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1670054 東京都杉並区松庵2-15-12 |
|
JR中央・総武線「西荻窪駅」より徒歩10分 |
応募方法
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『WEBで応募』『お問い合わせ』よりご応募ください。 ※キャリアアドバイザーよりお電話またはショートメッセージにて初回のご連絡をいたします。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 |
|---|---|
プロセス |
①キャリアアドバイザーよりご連絡いたします 【050-1720-6704】 ↓ ②キャリア面談（電話or対面orZoom） ↓ ③就業先での面接 ↓ ④内定 ↓ ⑤入社 |
トから一言 |
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求人ID：r4266
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