医療施設型ホスピスの常勤看護師 R393-ns-ns-f-kyo
この求人のポイント
月収例43万円！
夏季・冬季休暇あり◎
社保完備◎各種手当充実◎
産休・育休制度あり！
求人詳細
2025.01.09更新
「ひとりにはしない」ターミナルケア/病院での経験を活かせる☆/年収570万円以上も可能です
正社員
～医心館で働く魅力～
1. じっくりと向き合える看護
手術や検査などがないため、
時間に追われることがなく、丁寧なケアを
提供できる環境です✨
2. オンコールなし
2交替制で、オンコール対応がありません。
お休みの日はしっかりプライベートを
確保できます。
3. 高待遇
入職時から年収570万円以上も目指せる
高水準の給与体系を用意しています。
主任や管理者への昇格で、年収アップも
可能です☆
4. 手厚い配置人数
充実した看護体制で、自分の看護に集中でき、
入居者様に質の高い看護を提供できます。
業務に追われることなく、ストレス軽減。
5. 上場企業で安心
運営している株式会社アンビスホールディングスは
東証プライムに上場していて
安定した経営を行っています。
～医心館について～
アンビスホールディングス株式会社が
運営する医療施設型のホスピスです。
入居者様とご家族が本当に望む看護を
提供することを使命としています。
あなたの経験を活かしながら、
最期まで『その方らしく』過ごせるケアを
一緒に模索していきませんか？
ご応募お待ちしています！
こだわりポイント
昇給あり施設見学OK月給27万円以上可能居宅経験あり社会保険完備残業月10時間以下
募集要項
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正社員 ※無期(雇用期間の定めなし) |
|---|---|
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月給 400,000円〜436,000円 |
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月給：40.0万円~43.6万円 ※夜勤5回/月手当込み 年収：553万円～599万円 ※入職時年収570万円以上も可能☆ ＜昇給・賞与＞ 昇給：あり（昇格の際）リーダー手当、主任手当など 賞与：あり 年2回（7月・12月、昨年度実績3.5ヵ月分） ＜給与モデル＞ 主任 599万円～ 管理者 670万円～ |
|
加入保険(雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金) 交通費支給（上限3万円/月、バス通勤可） 長期勤続手当別途支給（前年度実績20万円） 退職金制度（規定あり） 持ち株会制度 受動喫煙：対策あり（屋内禁煙） 就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 ※全国展開していますが、基本転勤はございません |
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医療施設型ホスピスの常勤看護師 |
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～ 一人ひとりに寄り添う ～ ～ ターミナルケアのスペシャリストに ～ 医療施設型ホスピスの医心館では、 ターミナルケアに携わる正看護師を募集しています。 当施設では医療依存度の高い方を 「ひとりにはしない」看護を提供。 入居者様一人ひとりとじっくり向き合い、 その方の最期のその時にまで 寄り添う看護を実践できます。 あなたの病棟や介護施設などでの 経験を活かせる仕事内容です。 収入面でも満足いただける条件を ご用意してお待ちしています。 *こんな方を求めています* ＊ご家族と一緒に入居者様をしっかりお見送りしたい方 ＊病院で培ったスキルを維持したい方 ＊入居者様や同僚も思いやれる温かい心をお持ちの方 ＊安定した職場で長く勤めたい方 *主な業務内容* 入居者様の生活・医療処置にともなう看護ケア全般 ＊バイタル測定 ＊フィジカルアセスメント ＊感染予防、保清、介助など ＊医師の指示による医療処置 ＊訪問診療時の医師への対応 ＊個別的なケア ＊看護記録の記載 など *ある看護師の日勤の流れ* 8:30 ：朝礼 8:50：介護士と連携して排泄介助 11:30：介護士と連携してホールへの移動介助 15:00：外部医師への報告など 16:30：申し送り、見守り 17:00：服薬手配、食事介助、口腔ケア 17:30：業務終了 ～お疲れ様でした！～ ※急な検査や手術がないため、 1日のスケジュールが崩れにくく残業が発生しにくいです。 *配置人数（満床時 50名想定）* 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名 |
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<必須> ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ＜歓迎＞ ・緩和ケアやホスピスに興味がある方 ・訪問看護の経験があり、より幅広い症例の経験をしたい方 ・ブランクがあっても、チャレンジ精神のある方 ※18歳以上(深夜業務を含むため：省令例外事由2号) |
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（1）日勤：8:30～17:30 （2）夜勤：16:30～翌9:30 ※夜勤明けの翌日は基本お休みです。 ※日勤常勤、夜勤に制限がある場合もご相談ください。 調整できる可能性があります！ |
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週休2日（シフト制） 年間休日115日 夏季休暇（2日） 冬季休暇（3日） 有給休暇（4月or10月付与） 産前産後休暇 慶弔休暇 育児休業 介護休業 |
応募方法
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『WEBで応募』『お問い合わせ』よりご応募ください。 ※キャリアアドバイザーよりお電話またはショートメッセージにて初回のご連絡をいたします。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 |
|---|---|
プロセス |
①キャリアアドバイザーよりご連絡いたします 【050-1720-6704】 ↓ ②キャリア面談（電話or対面orZoom） ↓ ③就業先での面接 ↓ ④内定 ↓ ⑤入社 |
トから一言 |
看護師、看護職、看護スタッフとして |
求人ID：r393
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