リトナジョブ

東京・埼玉で
医療・介護優良求人をお探しなら

介護施設の事業所管理者 R2932-mg-kh-f

この求人のポイント

月収例27万円!

昇給・賞与あり★

社保完備◎各種手当充実◎

産休・育休制度あり!

求人詳細

2025.01.17更新

昇給・賞与あり◎️/資格・経験活かせる☆/幅広いサポートあり☆/風通しの良い職場❗️

正社員

■昇給・賞与あり
 モチベーションを高く保ちながら
 働けますよ。

■資格・経験を活かせる
 あなたのこれまでの頑張りを活かして
 活躍するチャンス!

■幅広いサポートあり
 職員さんを第一に考えており、
 居心地のよい環境づくりにも注力しています。

「こんな事がやりたい」などの
 アイデアや意見も大歓迎!
 みんなが前向きに働ける職場を
 一緒に作っていきましょう!

【私たちについて】

大事にしているモットーは…
■思いやり
■いたわり
■ほほえみ
■まごころ

これらを大切にし、人の手による、
温かい介護を提供しています。

ご利用者さまとの信頼関係を築き、
認め合い、寄り添いながら、
地域との連携を重視しています。

住み慣れた地域で
安心して暮らせる社会を目指し
共に働き、多くの人々に
貢献してみませんか?

こだわりポイント

日勤のみ賞与あり(年2回以上)施設見学OK昇給あり車・バイク通勤OK月給27万円以上可能社会保険完備資格取得支援あり研修制度あり産休・育児休業制度あり残業月10時間以下

募集要項

雇用形態
正社員(無期:雇用期間の定めなし)
給与
月給 278,500円
給与コメント
月給27万8500円~

【内訳】
・基本給
・住宅手当
・物価手当
・役職手当
・介護資格手当
・処遇改善加算

昇給(年1回)
賞与(年2回)
※前年度実績:3.4ヶ月
交通費規定支給:月上限15万円

・夜勤手当:6000円/回
※月5回を想定
・特定処遇改善加算(年2回)
※規定あり
・扶養手当
 配偶者:1万5000円
 子供:1万円/人 ※2人まで
 子供:5000円/人 ※3人目以降
・時間外手当
・管理者手当 ※管理者兼務の場合
待遇
・退職金制度 ※勤続3年以上
・マイカー通勤OK ※規定あり
・個人型確定拠出年金
・資格取得支援
・研修
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種料 ※会社負担
・メンタルヘルスサポート
・受診料・薬代の補助
※TMGグループの病院で受診した場合

【感染症対策】
・出勤時の検温
・アルコール消毒液の設置
・マスク支給(1枚)※勤務時
・制服:施設で洗濯・乾燥
・感染症対策マニュアル

事業所の受動喫煙対策:敷地内禁煙
職種詳細
介護施設の事業所管理者
仕事内容
【グループホームで管理者】

本社の統括責任者と連携し
施設の運営・管理をお任せします。

利用者さんが自分らしく生活できるよう、
サポートするお仕事です。

具体的には…
・施設運営
・運営推進会議の実施
・介護保険の請求
・各機関との連携(地域・ご家族・役所・医療機関)
・各種管理(業務・スタッフ)など

みんなの笑顔あふれるアットホームな施設です。
少人数制のため一人ひとりに合わせた、
丁寧なケアが可能です。
利用者さんやご家族に寄り添い、
温かいサポートをしていきましょう!

スタッフ数:10名~20名
求める人材
【必須】
・18歳以上の方 ※深夜業務のため
・59歳以下の方 ※定年が60歳のため
・普通免許 ※AT限定OK
・介護福祉士 ※実務経験5年以上

【歓迎】
・管理者研修修了者
・介護支援専門員
・認知症・実践者研修修了者
・ブランクがある方
勤務時間
【1】08:00~16:30
【2】09:00~17:30
【3】10:00~18:30
休憩:1時間
実働:7.5時間

【4】17:15~翌9:15
休憩:2時間
実働:14時間
休日・休暇
・4週8日制

年間休日:116日
※2024年度

・有給休暇
※年5日以上の取得実績あり
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・創立記念日(8/16)
・産前産後・育児・介護休暇
※取得実績あり

所在地・アクセス

施設形態
グループホーム
勤務先・
施設名
株式会社ふれあい広場 ふれあい多居夢 浦和
所在地
3300073 埼玉県さいたま市浦和区元町1-32-17
アクセス
北浦和 or 浦和駅よりバス
元町一丁目にて下車
そこから徒歩2分

応募方法

応募方法
『WEBで応募』『お問い合わせ』よりご応募ください。
※キャリアアドバイザーよりお電話またはショートメッセージにて初回のご連絡をいたします。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
選考
プロセス
①キャリアアドバイザーよりご連絡いたします
【050-1720-6704】

②キャリア面談(電話or対面orZoom)

③就業先での面接

④内定

⑤入社
コンサルタン
トから一言

事業所の受動喫煙対策:敷地内禁煙

【応募後の流れ】
1.応募
2.適性検査・面接
※要履歴書・資格証のコピー
3.採用の連絡

在職中の方もお気軽にご相談ください。


この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社(リトナジョブ)の紹介求人です。

求人ID:r2932

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