年休120日の小児分野に特化した訪問看護ステーションで働く室長候補看護師 R15566-ns-ns-nf-kyo
この求人のポイント
eラーニング&ワークショップあり
学会費&旅費を支給
インセンティブ手当あり
引っ越し費用補助あり★
求人詳細
2025.11.11更新
eラーニング&ワークショップあり/学会費&旅費を支給/インセンティブ手当あり/引っ越し費用補助あり★
正社員
◆eラーニングを導入！
200本の動画コンテンツを通して学びを深めて
いけます。
◆専門家によるワークショップや研修あり
小児の分野で専門性を高めていきたい方にぴったりの
環境です。
◆学会費&旅費を年1回支給！
看護師としてスキルアップを目指す方、ぜひご活用
ください。
◆月20,000円のインセンティブ手当あり◎
「サンキュー手当」で頑張りに応えます。
◆最大10万円の引っ越し費用補助あり★
遠方の方を歓迎します！
こだわりポイント
昇給ありフルタイム駅から徒歩圏内賞与あり経験者歓迎日勤のみ月給27万円以上可能新卒・第二新卒歓迎施設見学OK受動喫煙対策子育て中の方歓迎社会保険完備幅広い世代の方歓迎研修制度ありブランクOK完全週休2日制4週8休以上U・Iターン歓迎住宅手当あり年間休日120日以上産休・育休制度実績あり長期休暇取得可能残業月10時間以下
募集要項
|
正社員※無期(雇用期間の定めなし) |
|---|---|
|
月給 390,000円〜394,000円 |
|
月給390,000円〜394,000円 <給与の内訳> ・基本給：236,400円 ・固定残業代：63,600円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・看護師手当：40,000円 ・土日勤務手当：0円（0回）〜4,000円（4回） ・管理手当1：50,000円 <想定年収> 546万円～574.8万円 <手当> ・住宅手当（近隣手当）：10,000円 ※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円 ※月の公休日数10日を9日に希望した場合 ・サンキュー手当：20,000円（3ヶ月連続100件超で支給。※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合240,000円） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日(上限50,000円/月 ※災害時と判断された場合に限る) ・通勤手当：上限30,000円 <賞与・昇給> ・賞与：年2回 ※業績による ・昇給：年1回 |
|
社会保険完備 端末貸与 ユニフォーム貸与 学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） 直行直帰可 引越費用補助（6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助） |
|
訪問看護師としてレスパイトケアの提供 ・子どもの医療的ケア、介助、見守り ・ご家族への支援 など |
|
<必須> ・正看護師 ・小児看護経験もしくは障がい児看護経験 ・土日祝日勤務が可能な方 ・夜間・早朝勤務が可能な方 ※利用者からの希望によって早朝・夜間の勤務の可能性あり ※18歳以上（深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限） |
|
9:00～18:00（休憩60分） ※利用者からの希望によって早朝・夜間の勤務の可能性あり ※オンコールなし |
|
週休二日制（曜日固定のシフト制） 年間休日120日 有給休暇（1時間単位で取得可能） |
所在地・アクセス
施設名 |
WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション江戸川 |
|---|---|
|
1320021 東京都江戸川区中央4-11-8 |
|
JR総武線「新小岩駅」から徒歩13分 |
応募方法
|
『WEBで応募』『お問い合わせ』よりご応募ください。 ※キャリアアドバイザーよりお電話またはショートメッセージにて初回のご連絡をいたします。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 |
|---|---|
プロセス |
①キャリアアドバイザーよりご連絡いたします 【050-1720-6704】 ↓ ②キャリア面談（電話or対面orZoom） ↓ ③就業先での面接 ↓ ④内定 ↓ ⑤入社 |
トから一言 |
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求人ID：r15566
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