プリセプターや管理の経験が活かせる訪問看護ステーションの所長候補（正看護師） R13519-mg-ns-nf-kyo
この求人のポイント
年収530万円～＋頑張りを反映する手当充実★
引越費用補助あり
住宅手当あり
年間休日120日◎
求人詳細
2025.07.29更新
年収530万円～＋頑張りを反映する手当充実★/引越費用補助あり/住宅手当あり/年間休日120日◎
正社員
▼プリセプターなどの教育経験や管理業務の
経験を活かして、所長へキャリアアップできる！
▼想定年収は532万円〜786万2,000円！
▼土日出勤や夜間待機、訪問件数で＋手当支給！
▼拠点ごとに稼働率や医療保険割合で＋手当支給！
キャリアアップも収入アップも実現できます◎
▼引越費用補助＆住宅手当でスタートも安心！
こだわりポイント
フルタイム昇給あり日勤のみ駅から徒歩圏内賞与あり経験者歓迎月給27万円以上可能新卒・第二新卒歓迎施設見学OK受動喫煙対策子育て中の方歓迎社会保険完備幅広い世代の方歓迎研修制度あり完全週休2日制ブランクOKU・Iターン歓迎住宅手当あり4週8休以上年間休日120日以上産休・育休制度実績あり長期休暇取得可能残業月10時間以下
募集要項
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正社員※無期(雇用期間の定めなし) |
|---|---|
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月給 390,000円〜571,000円 |
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月給390,000円～571,000円 ＊想定年収：5,320,000円～7,862,000円 ※月給は、経験などを考慮のうえ社内規定に則って決定 【給与内訳】 ・基本給：242,800円～299,100円 ・固定残業代：37,200円～45,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・看護師手当：40,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） |
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賞与（年2回、業績による） 昇給（年1回、試用期間は対象外） 社会保険完備 通勤手当（上限30,000円/月） 端末貸与 ユニフォーム貸与 学会・研修参加サポートあり （学会費・旅費を年1回まで支給） 直行直帰可 引越費用補助（6km範囲に転居した場合に、 引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助） ＼豊富な各種手当をご用意！／ ＊住宅手当（近隣手当）…10,000円 ※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ＊108手当…15,000円 ※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ＊土日出勤手当…4,000円（月4回想定） ＊夜間待機手当…20,000円（月4回想定） ＊時間効率手当…5,000円※拠点稼働率が40％を 超えた場合、当該拠点サポーターへ支給 ＊医療保険割引手当…2,000円※医療保険割合が 70％を超えた場合、その拠点の従業員へ支給 ＊サンキュー手当…240,000円※3ヶ月の平均月間 訪問件数110件以上を四半期全て達成した場合 |
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訪問看護ステーションの所長として、 看護業務全般とあわせて 施設の管理業務を行っていただきます！ - 訪問看護（チーム制で4～5件/日・90件/月、 電動自転車・自動車・原付使用。直行直帰OK） - 社内カンファレンス（週1回・お昼に1時間） - 各種の連絡調整や担当者会議等への参加 - 訪問の記録 - 各種書類の作成（電子カルテ使用）など |
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<必須> ■ 正看護師 ■ 18歳以上（オンコールが含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限） ■ プリセプター、臨床教育経験が3年以上ある方 ■ 下記いずれかの経験がある方 ・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。 |
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9：00～18：00（休憩60分） ※オンコールあり。担当回数は2～4回/月です。 |
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週休二日制（曜日固定のシフト制） 年間休日120日 有給休暇（入職日に10日付与） 産休・育休実績あり その他法定休暇 |
所在地・アクセス
施設名 |
WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション江戸川〈住吉エリア〉 |
|---|---|
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1350003 東京都江東区猿江1-18-9 |
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東京メトロ半蔵門線「住吉駅」徒歩5分 |
応募方法
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『WEBで応募』『お問い合わせ』よりご応募ください。 ※キャリアアドバイザーよりお電話またはショートメッセージにて初回のご連絡をいたします。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 |
|---|---|
プロセス |
①キャリアアドバイザーよりご連絡いたします 【050-1720-6704】 ↓ ②キャリア面談（電話or対面orZoom） ↓ ③就業先での面接 ↓ ④内定 ↓ ⑤入社 |
トから一言 |
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求人ID：r13519
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