育休取得率100%の訪問看護ステーションの所長候補の機能訓練指導員 R13510-mg-mg-nf-nor
この求人のポイント
産休・育休の取得100％！
年間休日120日☆
学会・研修参加サポートあり
直行直帰可◎
求人詳細
2025.08.08更新
産休・育休の取得100％！/年間休日120日☆/学会・研修参加サポートあり/直行直帰可◎
正社員
▽産休・育休の取得率が100％！
子育てとキャリア形成を両立◎
▽年間休日120日
家族との時間を大切にできます。
▽学会・研修参加サポートあり
学会費、旅費を年1回まで支給！
知見を深めたい方にぴったりの環境です。
こだわりポイント
フルタイム昇給あり日勤のみ駅から徒歩圏内賞与あり経験者歓迎施設見学OK月給27万円以上可能新卒・第二新卒歓迎受動喫煙対策子育て中の方歓迎幅広い世代の方歓迎社会保険完備研修制度ありブランクOK完全週休2日制U・Iターン歓迎住宅手当あり4週8休以上年間休日120日以上産休・育休制度実績あり長期休暇取得可能残業月10時間以下
募集要項
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正社員※無期(雇用期間の定めなし) |
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月給 375,000円〜556,000円 |
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375,000円〜556,000円 <給与の内訳> 基本給：242,800円～299,100円 固定残業代：37,200円～45,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） PTOTST手当：25,000円 サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 <手当> 住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 土日出勤手当：4,000円（月4回想定） 時間効率手当：5,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点サポーターへ支給 医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 <昇給・賞与> 昇給：年1回（試用期間中は対象外） 賞与：年2回（業績による） |
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社会保険完備 通勤手当（上限30,000円/月） 端末貸与 ユニフォーム貸与 学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） 直行直帰可 引越し費用補助（6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助） |
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訪問看護ステーションの所長候補として ・訪問リハビリテーションの実施 ・社内カンファレンスへの参加 ・各種の連絡調整、担当者会議への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） など |
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<必須> ・プリセプター、臨床教育経験が3年以上ある方 ・以下いずれかの資格 ⑴理学療法士 ⑵作業療法士 ⑶言語聴覚士 ・いずれかの経験必須 ⑴訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ⑵訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 |
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9:00～18:00（休憩60分） |
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週休2日制（曜日固定のシフト制） 年間休日120日 有給休暇（入職日に10日付与） 産前産後休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績100％） その他法定休暇 |
所在地・アクセス
施設名 |
WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション江戸川〈瑞江エリア〉 |
|---|---|
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1330065 東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 |
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都営新宿線「瑞江駅」徒歩8分 |
応募方法
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『WEBで応募』『お問い合わせ』よりご応募ください。 ※キャリアアドバイザーよりお電話またはショートメッセージにて初回のご連絡をいたします。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 |
|---|---|
プロセス |
①キャリアアドバイザーよりご連絡いたします 【050-1720-6704】 ↓ ②キャリア面談（電話or対面orZoom） ↓ ③就業先での面接 ↓ ④内定 ↓ ⑤入社 |
トから一言 |
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
求人ID：r13510
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