IT活用による運営効率化を図る訪問看護リハビリステーションの管理者・理学療法士 J14456-pt-pt-f-kyo
この求人のポイント
年収550万円以上可
都内拠点拡大中
IT化推進で運営ノウハウが身につく
次は“事業を動かす側”へ
求人詳細
2026.03.24更新
年収550万円以上可/都内拠点拡大中/IT化推進で運営ノウハウが身につく/次は“事業を動かす側”へ
正社員
■ きらめきが選ばれる理由
年収550万円以上可能
管理人数に応じたインセンティブ制度
管理人数に応じたインセンティブ制度
事業所立ち上げに関われるチャンス
IT化推進で運営ノウハウが身につく
こだわりポイント
フルタイム昇給あり日勤のみ駅から徒歩圏内賞与あり経験者歓迎新卒・第二新卒歓迎施設見学OK月給27万円以上可能子育て中の方歓迎受動喫煙対策社会保険完備幅広い世代の方歓迎研修制度ありブランクOK完全週休2日制U・Iターン歓迎4週8休以上年間休日120日以上産休・育休制度実績あり長期休暇取得可能残業月10時間以下
募集要項
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正社員※無期(雇用期間の定めなし) |
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月給 400,000円〜498,572円 |
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月給 400,000円〜498,572円(手当含む) 賞与年2回(7月・12月) 昇給あり 【年収例】 30歳/年収580万円程度(賞与・手当含む) ※前職給与最大限考慮 ※管理人数増加に伴いインセンティブ増額 |
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■ 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■ 交通費全額支給 ■ 退職金制度あり(勤続7年以上) ■ 家賃補助あり(規定あり) ■ 引越し費用補助(規定あり) ■ マイカー通勤相談可(事業所による) ■ 社用車・電動自転車貸与 ■ 自家用車で訪問時は車両借上げ代支給(条件あり) ■ 制服貸与 ■ スマートフォン・ノートPC貸与(1人1台) ■ 研修・学会参加費全額補助 ■ 資格取得支援制度 ■ 社長賞制度 ■ 独立支援制度 ■ 病児保育費用半額補助 ■ インフルエンザ予防接種全額補助 ■ 定年制あり(一律63歳) ■ 再雇用制度あり(上限70歳) ■ 屋内禁煙(受動喫煙対策あり) ■ 都内随一の体系化された本社研修体制 管理未経験でも、育成前提で設計されています。 【本社主導の2段階研修】 ・本社集中研修(3〜4日) ・段階的な現場研修(約1ヶ月) 【職種別・階層別カリキュラム】 ・リハビリ職専用研修 ・管理職向けカリキュラム ・一般職/管理職それぞれの成長設計 【徹底伴走型サポート】 ・コーチング資格保有の看護師が研修担当 ・ロールプレイング実践研修 ・動画/PDF/Excel教材完備 ・研修進捗の可視化システム導入 “なんとなく任せる”ことはありません。 段階的に管理者へ育成します。 ■ IT活用による運営効率化 ・Googleマップ応用機能を活用した訪問管理 ・スケジュール調整の仕組み化 ・情報の一元管理システム導入 将来、独立や経営を目指す方にも 実践的な運営ノウハウが身につきます。 |
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管理職として以下の業務を担っていただきます。 ・療法士3〜5名の労務/業務管理 ・訪問スケジュール・ルート調整 ・アセスメント指導/リハビリ提案 ・数値管理・業績管理 ・必要に応じた営業同行 スタッフの成長が、そのまま事業所の成長に。 “運営視点”を持つセラピストへ進化できるポジションです。 |
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<必須> ・理学療法士 ・臨床経験5年以上(目安) ・福祉施設での管理業務経験 ※都内23区以外は普通自動車運転免許(AT限定可)必須 <歓迎> ・訪問看護/訪問リハ経験 ・事業所運営に関心のある方 ・将来的に独立や経営を視野に入れている方 |
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8:30〜17:30(休憩60分) ※残業はほとんどありません |
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毎週土・日曜日、祝日、年末年始 ・年間休日120日以上 ・夏季休暇(2日) ・年末年始 ・年次有給休暇(入社直後から取得可能) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休業(取得実績あり) ・介護休業 ・子の看護休暇 |
所在地・アクセス
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施設名 |
株式会社メディウェルズ きらめき訪問看護リハビリステーション朝霞サテライト |
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3510011 埼玉県 朝霞市 本町2-19-12 |
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東武東上線 朝霞駅 徒歩7分 |
応募方法
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『WEBで応募』『お問い合わせ』よりご応募ください。 ※キャリアアドバイザーよりお電話またはショートメッセージにて初回のご連絡をいたします。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 |
|---|---|
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プロセス |
①キャリアアドバイザーよりご連絡いたします 【050-1720-6704】 ↓ ②キャリア面談(電話or対面orZoom) ↓ ③就業先での面接 ↓ ④内定 ↓ ⑤入社 |
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トから一言 |
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求人ID:j14456
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