訪問看護ステーション・看護師 J118-ns-ns-f

訪問看護ステーション・看護師　J118-ns-ns-f

この求人のポイント

安心の研修制度✨

残業ほぼ無し

交通費全額支給

スマホ貸与

完全無料

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WEBで応募

求人詳細募集要項企業情報

求人詳細

2024.07.30更新

正社員

＜きらめきの働きやすさポイント＞
①充実した研修制度あり
定期的に開催される勉強会や
外部講師によるセミナー外部勉強会への参加費補助など、
スキルアップの機会を多く用意しています。
訪問看護師としてキャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。

②年収560万円以上可能
訪問手当はもちろん、オンコール所持手当や出動手当、
休日手当、広域エリア手当、休日手当など
充実した手当支給制度と
公平な賃金テーブルをご用意しています！
ぜひ詳細は面接でご確認ください♪

③賞与年2回
きらめきの賞与は基本給ではなく
固定残業代も含む月給が賞与のベース♪
1年で2か月分のボーナス支給は嬉しいですよね☆

④年間休日120日以上
土日祝日（休日）、有給休暇、夏季休暇（2日）、
冬期休暇（4日）、特別休暇、慶弔休暇と
きらめきは多くの休暇制度があります。
夏季休暇は7-9月の希望日でとれたり、
年末年始しっかり休めたり
スタッフの持っている能力を最大限に発揮するため
プライベートの充実も大事にする文化です。

⑤働きやすくなるためのシステムを導入
訪問看護業務の困難点として、
書類業務の煩雑さや日々の予定調整の困難さが挙げられます。
これらを解消するために、弊社では
自社開発のアプリを導入しています。
パソコン操作が苦手な方でも
貸与されているスマートフォン一台で
記録や訪問記録の管理など事務作業ができ、
とても働きやすいと評判です！

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Q.よくあるご質問
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「訪問看護をしたことがなくて不安です」
⇒大丈夫です！
訪問看護師として働いている方は全看護師さんの約5%以下、
弊社でも約9割以上のスタッフは訪問看護未経験からのスタートでした。
きらめきでは約一ヶ月間のOJT研修期間があり、
一人前になるまでの研修プログラムもございます！
先輩スタッフが同行し、独り立ちまで丁寧にサポートするので
ご安心ください。

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「オンコール業務ってどんな感じですか」
⇒病棟の夜間勤務のように入電があったら全て出動するわけではありません！
入電は＜相談＞と＜緊急対応＞の2つに分かれており、
必ず出動するわけではないのでご安心ください。
事業所にもよりますが、オンコール契約者は全利用者の約半数で実際に入電があるのは〇の約〇％！
実際には相談のみで出動しないこともあるので訪問看護未経験者の皆さんが想像するよりも出動回数は少ないことがほとんどなんです！

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「研修制度はどのような内容ですか」
⇒既存の訪問看護事業所で働いていらっしゃる方でも
感心するほど、システマチックになっているため、
スマホ操作やパソコン操作に抵抗がない場合は、
とても働きやすいと感じていただけます。

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その他ご質問がございましたら気軽にお問い合わせください♪
入社前の不安点や疑問点は解消した上でぜひ納得して
ご入社いただると嬉しいです！

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＜みなさんへ＞
きらめきでは単に仕事を提供するだけではなく、
皆さんが自分自身を成長させる場を提供したいと考えています。
スタッフ一人ひとりが大切にされ、
やりがいを感じられる環境で、
ぜひ情熱と専門知識を最大限に発揮してください。
ご応募を心からお待ちしています！

こだわりポイント

日勤のみ未経験歓迎賞与あり(年2回以上）昇給あり施設見学OK社会保険完備土日祝休み資格取得支援あり研修制度あり完全週休2日制残業月10時間以下

求人詳細募集要項企業情報

募集要項

給与	月給 405,500円〜608,345円
給与コメント	✅️固定残業代支給（月40時間分） ⇒ご利用者様宅への直行直帰や月末の入力作業スピードの個人差など　利便性向上のために固定残業代として40時間分支給していますが、　ほぼ残業がない形で働けている方も多くいらっしゃいます。 ✅️ボーナス支給（昨年実績：固定残業代含む月給２か月分） ✅️昇給制度あり【その他インセンティブ】 ✍️訪問手当 ✍️オンコール各種手当（所持手当/出動手当/エリア外手当など） ✍️土日祝勤務手当 ✍️管理職（管理者）手当 ✍️社内表彰時特別支給（社長賞）など各種手当が充実頑張った分だけ支給できるよう公平な給与テーブルをご用意しています❗️ 詳細は面接にてお問い合わせください。
待遇	＊各種社会保険完備＊交通費全額支給＊制服貸与＊スマートフォン貸与(1人1台) ＊研修会や学会参加費全額補助＊資格取得支援制度あり＊病児保育費用半額補助＊インフルエンザ予防接種全額補助＊屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ＊退職金制度あり＊再雇用制度あり(上限75歳)
仕事内容	✨主な業務内容✨ ●バイタルチェック ●服薬管理 ●褥瘡の処置 ●医療処置/点滴　など上記に加えて、ケアマネージャーとの情報交換や、ご家族へのアドバイスも役割の一部で、業務は幅広いです。病棟で退院調整や退院時カンファレンスの経験がある方、主任などの管理業務を経験した方ならすぐに慣れることができると思います。【訪問看護師の一日の流れ】 ※開設準備中の事業所も存在しますが、ここで提示するシミュレーションは開設後安定した時期を想定しています。 ●08:30：出勤まず制服に着替え、その日の訪問予定を確認します。次に、一人ひとりに貸与される端末を使って訪問記録を確認します。 ●9:00：訪問開始準備が整ったら、車、バイク、自転車などで訪問を開始します。午前と午後を通じて、それぞれ3件ずつ訪問するイメージです。～休憩は60分間取れます、休憩をとる場所は自由です～カフェで気分転換したりランチを楽しんだりして、午後の業務に向けてしっかりとリフレッシュしましょう。 ●17:00：記録 17時までには事務所に戻り、その日の訪問記録を入力します。 ※誰が見てもわかりやすいよう、必要事項を簡潔に入力することを推奨しています。 ●17:30：退勤ほぼ残業がないため、退勤後ゆっくりとプライベートの時間を確保できます。【独り立ちまで万全のサポート体制】訪問未経験の方にはおよそ1か月のOJTをご用意しています。以下は独り立ちするまでの流れの一例です。 ①1週間目 ●スキル把握アンケートの実施 ●訪問看護ステーションについての研修 ●弊社や事業所についての説明　など ②2週間目 ●スタッフに同行して訪問の見学　➤利用者様宅までのルート確認　➤利用者様の医学的情報の収集　➤適用保険の確認　➤ヘルパーや往診などの他事業所のサービス内容の確認　➤訪問看護やリハビリを利用となった経緯　➤急変のリスクや緊急時の対応　など ③3週間目 ●スタッフに同行しての見学と実践　➤先輩スタッフと分担してのケア・他業種スタッフへ同行しての見学　➤他業種を理解することで協働関係の構築を図っています ④4週間目 ●2～3週間目で見学した利用者様の代行訪問 ●先輩スタッフによる実務研修　➤利用者様の情報収集　➤カルテの書類作成　➤ケアマネジャーへの報告　➤計画書の作成【仕事のやりがい】看護も好きだけど、多職種連携で主治医やケアマネさんと協業していく事にも興味のある方には最適なお仕事です。【訪問範囲】事業所より５キロ程度（埼玉県内事業所の場合）【移動方法】軽自動車（埼玉県内事業所の場合）【今後のキャリア】お仕事内容について興味のある方は、実際の訪問看護事業所の見学や勤務している方と「カジュアル面談」も可能です。ぜひ現場のスタッフの方々から生の意見を聞いてみてください。【弊社HP】 https://kiramekihoukan-recruit.com
求める人材	正看護師資格(必須)　訪問看護の経験は問いません。病棟経験5年以上（求める経験の目安として）。活躍しているスタッフのインタビューはこちら！ https://kiramekihoukan-recruit.com/fellow/
勤務時間	8:30〜17:30(休憩60分)
休日・休暇	毎週土・日曜日・国民の祝日、年末年始・夏季休暇（7～9月で2日間）・年次有給休暇（入社直後から取得可能）・慶弔休暇・特別休暇 ※皆さんに安心して働いていただくため、入社直後から有給休暇が取得可能です。

完全無料

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所在地・アクセス

勤務先・施設名	きらめき訪問看護リハビリステーション狭山
所在地	埼玉県狭山市
アクセス	西武新宿線狭山市駅徒歩1分