経験を活かしてキャリアアップできる介護付有料老人ホームの看護リーダー候補 R15615-ns-ns-f-kyo
この求人のポイント
収入UPも◎月給最大例38.2万円
有休が取得しやすい環境！
階層別研修あり◎
バイク通勤OK
求人詳細
2025.11.18更新
収入UPも◎月給最大例38.2万円/有休が取得しやすい環境！/階層別研修あり◎/バイク通勤OK
正社員
◆キャリアアップも収入アップも叶います！
└月給最大38.2万円で賞与実績最大4ヶ月など、
経験を収入面で評価しながら、次のステージで
活躍できます
◆リーダーとして成長できる環境を整備！
└階層別研修やサポート体制が整っているから、
キャリアを継続しやすいです
◆お休みを取得しやすい環境で働きやすさ◎
└年間有休取得日数は9日で月8～9日休みと、
プライベートと両立しながら責任ある
ポジションで働けます
こだわりポイント
昇給ありフルタイム経験者歓迎駅から徒歩圏内賞与あり月給27万円以上可能新卒・第二新卒歓迎施設見学OK子育て中の方歓迎受動喫煙対策社会保険完備幅広い世代の方歓迎研修制度ありブランクOK完全週休2日制U・Iターン歓迎4週8休以上資格手当あり産休・育休制度実績あり長期休暇取得可能残業月10時間以下
募集要項
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正社員※無期(雇用期間の定めなし) |
|---|---|
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月給 332,000円〜382,000円 |
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月給332,000円～382,000円 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 ＜内訳＞ 職能給：130,000円～141,800円／月 都市給：50,000円／月 資格手当：20,000円～30,000円／月 職務手当：40,000円／月 特別手当：60,000円～88,200円／月 夜勤手当 8,000円／回（4回分含む） ＜別途支給＞ 通勤手当 月上限100,000円（片道2km以上の場合支給） 時間外手当 賞与年2回（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分） 昇給年1回 |
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社会保険完備 ユニフォーム又はエプロンあり 社内研修（階層別・職種別・テーマ別等） バイク通勤OK |
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【具体的なお仕事内容】 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・看護スタッフのシフト管理 ・介護施設での医療サービスの質を担保するためのスタッフマネージメント ・介護リーダーと連携し業務改善等実施 ・各部署の連携し地域に根差した介護施設の運営補佐 |
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＜必須＞ 正看護師 ※18歳以上（深夜業務があるため） |
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8:30～17:00（休憩60分） 16:30～翌9:30（休憩120分） ※シフト制（変形1ヶ月単位） ※オンコール体制：なし ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※夜勤:平均4回/月 ※時間外:0～10時間/月 |
|
シフト制（月9日休み／2月は8日） 産休・育児休暇 有給休暇（規定に準ずる） ※平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日 ※年間休日107日 |
所在地・アクセス
施設名 |
グリーンライフ株式会社 メディス川越 |
|---|---|
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3501138 埼玉県川越市中台元町1丁目13番地5 |
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JR川越線「川越駅」よりバス、「八雲神社」バス停下車徒歩3分 |
応募方法
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『WEBで応募』『お問い合わせ』よりご応募ください。 ※キャリアアドバイザーよりお電話またはショートメッセージにて初回のご連絡をいたします。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 |
|---|---|
プロセス |
①キャリアアドバイザーよりご連絡いたします 【050-1720-6704】 ↓ ②キャリア面談（電話or対面orZoom） ↓ ③就業先での面接 ↓ ④内定 ↓ ⑤入社 |
トから一言 |
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求人ID：r15615
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