プライベートと両立しながら働けるショートステイの介護職兼管理者 R14135-mg-jt-ky-nor
この求人のポイント
公休+リフレッシュ休暇年17日★
シフト通りの勤務で予定が立てやすい◎
寸志年2回
別途特別報酬あり
求人詳細
2025.10.10更新
公休+リフレッシュ休暇年17日★/シフト通りの勤務で予定が立てやすい◎/寸志年2回/別途特別報酬あり
契約社員
▼公休9～8日+有給休暇に加えて、
リフレッシュ休暇年17日をご用意！
▼残業ほぼなし！シフト通りの勤務だから
プライベートを大切にしながら働けます◎
▼頑張りは昇給や寸志年2回でしっかり反映！
▼夜勤手当、年末年始手当など各種手当も充実
▼業績や頑張りに応じて、特別報酬の支給も。
2025年の最高額は259万円、平均55.7万円でした！
こだわりポイント
昇給ありフルタイム賞与あり経験者歓迎駅から徒歩圏内新卒・第二新卒歓迎月給27万円以上可能施設見学OK子育て中の方歓迎受動喫煙対策社会保険完備幅広い世代の方歓迎研修制度あり完全週休2日制ブランクOK4週8休以上U・Iターン歓迎産休・育休制度実績あり長期休暇取得可能残業月10時間以下
募集要項
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契約社員※契約更新あり(原則更新) |
|---|---|
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月給 285,000円 |
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月給285,000円～ 【給与詳細】 一律処遇改善手当：30,000円（介護従事時間に応じる、試用期間中は支給なし） 職務手当：15,000円 【別途支給】 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時（12/30の0:00～1/3の24:00まで） 昇給あり（年1回） 寸志あり（年2回、6月・12月。業績による） 特別報酬（業績と個人の評価により、寸志とは別に支給） ※特別報酬平均55.7万円（2025年6月支給実績。最高額259万円） ※一律処遇改善手当は試用期間中（3ヶ月）は支給なし |
|
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与 定期健康診断 予防接種補助金制度 各種研修制度（OJT研修、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など） 食事補助 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 車・バイク通勤可 正社員登用制度 |
|
ショートステイの介護職兼管理者として、 経験や資格を活かしてご活躍ください！ - ご利用者の介護業務全般 - スタッフのシフト調整や育成 - 身体介護・生活援助など - レクリエーションの実施 - 書類作成・PC作業 など |
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<必須> 福祉施設または介護事業所での管理職経験（目安：3年以上） 介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）または介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 入居施設での管理者経験 18歳以上の方（深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限） |
|
[早番] 07：00〜16：00 [日勤] 08：30〜17：30 [遅番] 11：00〜20：00 [夜勤] 16：30〜翌9：30 ※休憩60分。残業はほぼありません |
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シフト制（月9公休、2月は8公休） 有給休暇 リフレッシュ休暇（年17日） 特別休暇 介護休暇 育児休暇 産前・産後休暇 |
所在地・アクセス
施設名 |
株式会社SOYOKAZE 富士見ケアセンターそよ風 |
|---|---|
|
3540021 埼玉県 富士見市 大字鶴馬3547-12 |
|
東武東上線「鶴瀬駅」徒歩5分 |
応募方法
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『WEBで応募』『お問い合わせ』よりご応募ください。 ※キャリアアドバイザーよりお電話またはショートメッセージにて初回のご連絡をいたします。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 |
|---|---|
プロセス |
①キャリアアドバイザーよりご連絡いたします 【050-1720-6704】 ↓ ②キャリア面談（電話or対面orZoom） ↓ ③就業先での面接 ↓ ④内定 ↓ ⑤入社 |
トから一言 |
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求人ID：r14135
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