人員配置2：1でゆとりをもって働ける介護付き有料老人ホームの介護職員 R13264-ca-sy-f-kyo
この求人のポイント
ICT活用で負担を軽減◎
研修充実でスタートも安心
養育手当＆保育加算手当あり☆
賞与実績計3ヶ月
求人詳細
2025.07.24更新
ICT活用で負担を軽減◎/研修充実でスタートも安心/養育手当＆保育加算手当あり☆/賞与実績計3ヶ月
正社員
▼高水準の介護サービスを提供するため、
人員配置は2：1。業務に集中して取り組めます◎
▼介護システム・見守りシステム導入により、
業務を見える化！現場の負担を軽減しています。
▼入社時研修、定例職場内研修、eラーニングなど
充実の研修制度をご用意。スタートも安心です！
▼養育手当＆保育加算手当の支給あり！
▼賞与の昨年度実績は計3ヶ月分。頑張りを反映！
こだわりポイント
フルタイム昇給あり車・バイク通勤OK駅から徒歩圏内賞与あり経験者歓迎月給27万円以上可能新卒・第二新卒歓迎施設見学OK受動喫煙対策子育て中の方歓迎社会保険完備幅広い世代の方歓迎研修制度ありブランクOK完全週休2日制4週8休以上U・Iターン歓迎資格手当あり産休・育休制度実績あり長期休暇取得可能残業月10時間以下
募集要項
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正社員※無期(雇用期間の定めなし) |
|---|---|
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月給 227,500円〜311,500円 |
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月給227,500円〜311,500円 ※月給には下記手当を含む ・資格手当：介護福祉士15,000円、実務者研修8,000円、初任者研修5,000円 ・介護職員処遇改善手当：介護福祉士30,000円、ほか25,000円 ・夜勤手当28,000円（4回分）～42,000円（6回分）※7,000円/回、超過分は別途支給 【別途支給】 ・養育手当：5,000円/子1人） ・保育加算手当：上記養育手当に2,000円/子1人を加算 ・介護職員処遇改善手当一時金 |
|
昇給年1回 賞与年2回（計3.0ヶ月分※2024年度実績） 交通費支給（上限29,000円/月） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 制服貸与 研修制度（入社時研修、定例職場内研修、eラーニングなど） 資格取得支援制度あり 食事代補助 永年勤続表彰 慶弔見舞金 退職金制度 60歳定年制（再雇用65歳まで） 社会保険完備 |
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介護付き有料老人ホームにて、 食事・入浴・排泄の介助、コール対応、 館内外のレクリエーション・イベント補助など 介護職員としての業務全般をお任せします。 |
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<必須> 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 18歳以上（深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限） <優遇> 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） 介護施設での実務経験のある方 |
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[早番] 07：00～16：00（休憩60分） [日勤] 08：30～17：30（休憩60分） [遅番] 10：00～19：00（休憩60分） [遅々番] 11：00～20：00（休憩60分） [夜勤 ] 16：30～翌9：00（休憩60分） ※月4～6回 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし！月5時間程度 |
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シフト制（月9～10日休み） 年次有給休暇（試用期間3ケ月後に付与） 慶弔休暇（特別休暇） 育児休暇 介護休暇 育児介護休暇 |
所在地・アクセス
施設名 |
グリーンフォレストケア株式会社 グリーンフォレストビレッジ「桜ガーデン」 |
|---|---|
|
3600833 埼玉県熊谷市広瀬800-2 |
|
秩父鉄道「ひろせ野鳥の森駅」徒歩3分 |
応募方法
|
『WEBで応募』『お問い合わせ』よりご応募ください。 ※キャリアアドバイザーよりお電話またはショートメッセージにて初回のご連絡をいたします。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 |
|---|---|
プロセス |
①キャリアアドバイザーよりご連絡いたします 【050-1720-6704】 ↓ ②キャリア面談（電話or対面orZoom） ↓ ③就業先での面接 ↓ ④内定 ↓ ⑤入社 |
トから一言 |
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求人ID：r13264
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